Как остановить эмоциональное выгорание сотрудников.

Остановить текучку кадров можно и нужно! Если человек уже ушел - поздно сожалеть, давайте сделаем чтобы другие не уходили! Не пора ли 🛀 заткнуть дырку через которую постоянно вытекает? 60% сотрудников находятся в выгорали, а 80ти% своя работа в принципе не нравится, с этим надо что-то делать! Добрый день коллеги. Расскажу как мы можем помочь вам решить проблему с Персоналом. Когда уходят сотрудники это всегда болезненно! Причин бывает много: это и эмоциональное выгорание, и потеря мотивации, и даже отсутствие карьерного роста. А еще знаете что чаще всего встречается? «Я понял, что не мое!» Все эти случаи не приговор. С людьми можно и нужно работать постоянно! Сопровождать и развивать их. Как же предотвратить выгорание сотрудников и остановить текучку! Как вернуть мотивацию и помочь человеку развиваться в компании не ища новой работы? За четверть века мы собрали лучший опыт нашей компании по работе с персоналом и сняли уникальное обучение для ваших сотрудников. 5 видеозанятий и 5 домашних зад