«Сильный HR-бренд: как компании Удмуртии привлекают кадры»

На фоне растущих запросов компаний Удмуртии на расширение кадров все больше они задумываются о формировании сильного HR-бренда. Конкуренция на рынке труда заставляет работодателей бороться за кадры и искать новые подходы в HR-политике. В компаниях сейчас все больше практикуется осознанный подход к управлению персоналом, репутация предприятия во многом определяет ее привлекательность для работников. Важным становится создание условий для формирования крепкой и компетентной команды. О том, какие HR-подходы применяют работодатели, какую роль они играют в успешном развитии бизнеса и формировании сильного HR-бренда в современных условиях поговорим на круглом столе, организованным «Коммерсантъ-Удмуртия». Информационный партнер Izhlife