Еңбек шарты бұл жұмыс беруші мен жұмыскер арасында жұмысқа тұру кезінде жасалатын, бұл тараптардың құқықтары мен міндеттерін, жұмыс жағдайларын анықтайтын жазбаша келісім.
ҚР Еңбек Кодексінің 24 бабына сәйкес:
«Еңбек шарты бойынша жұмыскер жұмысты (еңбек функциясын) жеке өзі орындауға, еңбек тәртіптемесі қағидаларын сақтауға міндеттенеді, ал жұмыс беруші жұмыскерге келісілген еңбек функциясы бойынша жұмыс беруге, осы Кодексте, Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерінде, ұжымдық шартта, жұмыс берушінің актілерінде көзделген еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге, жұмыскерге уақтылы және толық мөлшерде жалақы төлеуге міндеттенеді». Яғни, бұл сіздің жұмыс берушіге деген қатыстылығыңызды анықтайтын құжат. Ол еңбек заңнамасымен қамтамасыз етілген құқықтарыныз бен кепілдіктеріңізді қамтамасыз етеді. Оларға:
жалақыңы
зейнетақы төлемдері
үстеме, түнгі, мейрам күндері істеген жұмысыныз үшін еселенген ақы алу
заңды ақылы демалысқа ие болу
549 views
1878
542
11 months ago 00:07:55 1
9 сынып Қазақ тілі 2 тоқсан БЖБ 2 Адам құқығы мен бостандығы
5 years ago 00:07:21 83
42 500-ді заңсыз алғандар жауапқа тартыла ма?
5 years ago 00:06:46 153
Зейнетақы қорындағы ақша есебінен баспана алуға бола ма?
5 years ago 00:03:10 359
«Теңіз» кен орнындағы жағдайға байланысты шетелдік компания басшылығы кешірім сұрады
6 years ago 00:04:47 154
Сынақ мерзімі кезіне еңбек шарты жасалынуы тиіс па? Сынақ мерзімі кезінде сізге жалақы төлене ме? Сынақ мерзімінің ұзақтығы қанд
6 years ago 00:02:42 251
Еңбек шарты НЕ ҮШІН КЕРЕК?
6 years ago 00:05:04 593
Сынақ мерзімі кезіне еңбек шарты жасалынуы тиіс па?
8 years ago 00:00:33 1.5K
Оның тағдыры шорт-трек тарихымен тығыз байланысты.