Метод SHL в оценке персонала | Ирина Зарина, Иван Самолов | Подкаст #67

Гость подкаста: Ирина Зарина, генеральный директор SHL в России и СНГ В этом выпуске мы обсудили как создается библиотека компетенций и кибербезопасность, как выявить склонности и потенциал кандидатов и фальсификации при ассесменте Таймкоды: 01:19 HRtech 07:26 Мировые и локальные системы 09:46 Почему HRtech такой закрытый 14:45 Два отдельных мира: выходцы из IT и методологи 19:18 О компетенциях: 3 главные направления 27:48 О креативности 30:32 Оценка 360 33:24 Библиотеки компетенций 38:46 Описания моделей компетенций 48:25 «Отчет о человеке» и «модель успеха» 51:47 Ассесмент-центр для BigBoss 57:17 Как выявить склонности и потенциал кандидатов 01:03:58 О профориентации 01:04:37 Воронка оценки кандидата и корреляция данных 01:09:10 Эффект ограничения выборки 01:11:43 Ассесмент как симуляция деятельности 01:15:35 Классическое интервью по компетенциям 01:31:00 Об обратной связи 01:35:00 План индивидуального развития 01:37:15 О симуляции а