Продолжаем разбирать уровни корпоративной культуры. Следующий - культура принадлежности, также известная как “семейная“ или “клановая“, акцентирует внимание на принадлежности, традициях и межличностных связях внутри группы. О ценностях, темных и светлых сторонах, подходящих инструментах управления смотрите в видео
Часть 1:
Часть 2:
Часть 3:
42 views
447
210
2 months ago 00:31:44 1
Impulse: Свободные профессионалы. Как с ними работать? | Ирина Меньшикова
2 months ago 00:16:07 553
Тяжелое Экономическое Будущее и Репрессии: Куда Кир Стармер и Лейбористы Ведут Великобританию - Эксперты The Duran |
2 months ago 00:40:03 2
Impulse-дебаты: Энергия для непрерывных трансформаций | Андрей Железнов, Владимир Волошин, Ярон Фаризон, Евгений Никонов
2 months ago 01:24:35 2
Как создать сквозную модель предприятия при помощи инструмента Archi // Курс «Archimate»
2 months ago 01:25:04 7
От Ганта к Архимейт // Демо-занятие курса «Archimate»
2 months ago 00:18:47 1
Причины дефолтов, перспективы IPO Telegram и трансформация МФО | Cbonds
2 months ago 00:03:27 1
Экспресс-интервью. Чараева Марина Викторовна. Презентация учебного пособия по инвестициям
2 months ago 00:05:27 1
Чараева Марина Викторовна. Презентация учебного пособия по инвестициям. Экспресс-интервью
2 months ago 00:04:26 1
Андрей Кир - на улице - «Ветер Перемен» на редком инструменте
2 months ago 00:10:57 3.1K
Финансовые итоги, Перемена.urban, Первые мировые корпоративные игры
2 months ago 00:00:50 1.6K
ДТП на неосвещенном пешеходном переходе. Место происшествия Киров Первый городской
2 months ago 01:32:43 2
Как развивать зрелость управленческой команды? Опыт Авито, X5 Group, TSQ Consulting и K-AMPUS