Поддержать канал Елены Пономаревой Согласно ст. 136 ТК РФ при каждой выплате зарплаты работодатель обязан письменно извещать работника:
1. О составных частях заработной платы;
2. О размерах иных сумм, начисленных работнику;
3. О размерах и основаниях удержаний;
4. Об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форму расчетного листка работодатель обязан утвердить в порядке, принятым для локальных нормативных актов.
Рекомендуется вручать расчетный листок работнику под роспись.
Выдача расчетного листа может быть в электронном форме.
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #ко