Принципы Бирюзовой (Лазоревой) Компании. №1

Работа любой Компании основана на базовых принципах, благодаря которым выстраивается вектор развития Компании. Это особенно важно для Компании, которая стремится стать Бирюзовой. Поэтому сегодня я расскажу вам о пяти принципах, которые лежат в основе “ГК Лидер“. 00:00 - Принципиальный идея Бирюзовых Компаний. 01:40 - Принцип софийности компаний. 06:19 - Принципы русской лествицы. 08:57 - Триалогические принципы компаний. 11:30 - Ради чего создается Бирюзовая компания? 13:24 - Антихрупкость - принцип живой компании. Facebook Алексея Данилина - “Группа компаний ЛИДЕР“ занимается комплектацией школ, детских садов и спортивных объектов школьным, спортивным оборудованием, инвентарем, мебелью и учебно-наглядными пособиями. “ГК Лидер“ г. Екатеринбург ул. Большакова 25, оф. 301 Телефон: 7(343) 272-28-68 Наш сайт: Почта для связи info@ Следите за нами в соц сетях: Расшифровка: Первый принцип – это проект собственного рождения каждого Сотрудника Компании. Из них состоит сообщество Компании и каждый Сотрудник в Компании занимается своим делом. Именно в этом заключается душа бизнеса, его ядро. Если хоть один Человек будет не на своем месте, Компании не стать Бирюзовой. Второй принцип – софийность. В современном мире ее часто называют «Корпоративной кульутрой», однако в рамках построения Бирюзовой Компании ближе будет понятие «Корпоративная религия». Софийность – это объединение людей на каком-то ментальном уровне. Она берет начало еще со времен Древней Руси. Именно благодаря софийности каждый Человек в нашей огромной стране знал, каким делом он должен заниматься, чтобы служить на благо Руси. Третья составляющая Бирюзовой Компании – принципы русской лествицы. Каждый Человек находится на определенном уровне своего развития. Успешная Бирюзовая Компания должна включать в своем сообществе Сотрудников, представляющих каждый из уровней. Только в этом случае каждое решение в Компании будет взвешенным и правильным. Следующий принцип – триалогический. В отличие от западных стран, где вопросы решаются посредством диалога, и восточных народов, которые ищут ответы, прежде всего, внутри себя, русский человек руководствуется принципом триалога. Когда проблема не может быть решена между двумя Сотрудниками, в качестве третьей стороны привлекается Цель Компании, которая указывает верный путь в принятии решения. И, наконец, пятый принцип ГК «Лидер» - Живая Компания. Мы должны быть всегда готовы к изменениям, которые происходят в обществе, и безболезненно на них реагировать. Ведь окружающий мир непрерывно развивается, а значит, Компания должна развиваться вместе с ним. Это лишь основные базовые принципы, которыми мы руководствуемся, строя свою Бирюзовую Компанию. Подробнее о каждом из них вы можете узнать, посмотрев поясняющую видеозапись, прикрепленную к этому посту. #бирюзоваяКомпанияЛидер #бирюзоваяКомпания #построениебирюзовойКомпании #лазоревая #лазореваяКомпания