ТАГМЕТ привлекает молодых специалистов с помощью мотивационных выплат

В Таганроге Таганрогский металлургический завод (ТАГМЕТ) активно привлекает молодых квалифицированных специалистов, предлагая дополнительные выплаты к зарплате выпускникам 2023 и 2024 годов. По словам начальника управления развития и привлечения персонала завода Сергея Ренжигло, это направлено на укрепление кадрового потенциала и развитие производства. С марта 2024 года ТАГМЕТ запустил программу мотивационных выплат для студентов и выпускников средних профессиональных учебных заведений. Программа предназначена для выпускников 2022-2024 годов и совершеннолетних студентов, желающих трудоустроиться на завод. Ключевые положения программы включают: - Мотивационную выплату в размере 20 000 рублей для каждого трудоустроенного студента. - Дополнительные 25 000 рублей для студентов, получивших диплом во время работы на заводе. - Выпускникам 2024 года в дополнение ко второй заработной плате начисляется 50 000 рублей. - Для выпускников 2022-2023 годов, демобилизованных из ВС РФ и готовых трудоустроиться на завод, предусмотрены «подъемные» в размере 25 000 рублей в дополнение к первой заработной плате. Таким образом, общая сумма выплат может достигать 75 000 рублей для каждого выпускника в дополнение к заработной плате. Сергей Ренжигло подчеркнул важность привлечения молодых специалистов для будущего развития ТАГМЕТа, одного из самых высокотехнологичных трубных заводов в мире. Контакты для вопросов о программе и трудоустройстве: Телефоны: 8(988)997-47-78, 8(938)157-13-15, 8(8634)65-00-10 Адрес: ул. Заводская, 3, каб. 212 ТАГМЕТ надеется, что новая программа поможет привлечь перспективных молодых специалистов, обеспечив тем самым устойчивое развитие предприятия и повышение его конкурентоспособности.