CONFEBASK. UNA PATRONAL DESORIENTADA

CONFEBASK. UNA PATRONAL DESORIENTADA 1. Comencemos recordando que hace tiempo que Confebask ha dejado de ser la confederación de empresarios vascos y que ya no está liderada por empresarios vascos, ni siquiera por empresarios, sino por gestores de empresas filiales de multinacionales, tal como sucede con las dos últimas presidentas de esta entidad. 2. No sabemos si es producto de estar al servicio de BlackRock como sucede con la actual Presidenta, pero el desmarque de Confebask con respecto a los intereses de los ciudadanos de este país está siendo cada vez más radical. Y no sólo con respecto a los ciudadanos de este país, también con respecto a las nociones económicas más básicas. A modo de ejemplo, veámoslo en una reciente entrevista del día 5 de noviembre con los diarios del grupo VOCENTO. 3. Tomando como referencia el texto del Diario Vasco, vemos cómo en esta entrevista se repite hasta cuatro veces el argumento manifiestamente absurdo de intentar cuestionar las mejoras salariales o laborales “porque estamos mejor” que el resto del Estado. 4. En un territorio como la Comunidad Autónoma Vasca, con una productividad superior en un 30 por ciento a la media del Estado, es inevitable que los salarios y las condiciones laborales sean mejores. Lo contrario sería un verdadero disparate social y un enorme problema económico. Pero este argumento de Confebask, cuyo absurdo es evidente para estudiantes de bachillerato, se atreven a repetirlo una y otra vez, simplemente por la vergonzante complicidad de medios de comunicación dispuestos a aplaudir y difundir cualquier barbaridad de esta organización patronal. 5. Por supuesto, ante la caída demográfica, como siempre, en lo único que piensa Confebask es en la oportunidad que supone si lo aprovechamos para atraer más mano de obra barata. La habitual obsesión de todos los malos empresarios. 6. Recordemos que la raíz fundamental del hundimiento demográfico se sitúa precisamente en la sobre-explotación laboral de la mano de obra barata femenina durante décadas, algo que ha sido extraordinariamente rentable para esos malos empresarios. Ahora nos piden, según Confebask, “inmigración de todo tipo”. Por lo menos esta vez no dan cifras disparatadas de cientos de miles. 7. Confebask desenfoca premeditadamente el análisis. Primero porque si, como consecuencia de la caída demográfica, tenemos menos trabajadores, también vamos a tener menos empresarios y, por lo tanto, menos “necesidad” de trabajadores. Segundo, porque son precisamente estas circunstancias las que deberían impulsar los procesos de inversión tecnológica, procesos que históricamente siempre se han relacionado con escasez de mano de obra y salarios altos. 8. Confebask debería asistir a algún cursillo de economía básica para empezar a aprender, por ejemplo, de la apuesta de China por la robotización como instrumento fundamental para hacer frente a la caída demográfica (Asia Times, 2023). En lugar de esto, nuestro I D y nuestra inversión tecnológica languidecen. Como históricamente se ha descrito una y otra vez, es precisamente la abundancia de mano de obra barata lo que destruye el incentivo por la innovación tecnológica. Así estamos como estamos. 9. Finalmente, este tipo de argumentación de Confebask traslada un desprecio absoluto por el país en el que trabajan (recordemos que sólo son empleados de filiales de multinacionales como BlackRock). Se olvidan de que lo importante a la hora de definir lo que es o no necesario no son los beneficios artificiales de los malos empresarios, sino la propia sociedad vasca. Se trata de lo que van a necesitar esos trabajadores que a partir de ahora serán probablemente menos. Ellos son la sociedad vasca. Y no de lo que necesiten ciertos empresarios para ganar más dinero a costa de lo que sea. 10. La presidenta de Confebask repite la habitual consigna de que “Hay que poner en valor la figura del empresario, que genera riqueza, empleo y bienestar social”. No siempre. La finalidad de los empresarios es ganar dinero. Lamentablemente algunos empresarios ganan dinero a través de una sistemática destrucción social. Entre ellos podemos citar a BlackRock, la entidad que controla el grupo para el que trabaja la presidenta de Confebask. Si realmente quieren potenciar la imagen de los empresarios comiencen con un giro de 180 grados en su propia organización. Empiecen a utilizar argumentos mínimamente serios. Y dejen de impulsar la destrucción social como instrumento para enriquecer a todos los malos empresarios, obsesivamente ansiosos de más mano de obra barata. O bien, alternativamente, disuelvan Confebask, ahora ya claramente puesta al servicio de lo más siniestro de la oligarquía financiera internacional. Éste es un documento elaborado por EKAI Center dentro del Proyecto GOGOZ, siguiendo la metodología de consenso HURBIL. Gracias por tu interés. Sigue con nosotros. PDF: