🚨MILEI TENÍA RAZÓN! Se filtra el MEGA-ESCÁNDALO de los medios públicos: “23 mil millones de pesos“

¿Cómo es posible que un escándalo de tal magnitud haya pasado desapercibido en los medios? todas conexiones inesperadas entre los privilegios de los empleados y un déficit operativo masivo que ha dejado a todos cuestionándose la sostenibilidad de los medios públicos en Argentina en un solo video Tocaremos un tema que ha remecido los cimientos de los medios públicos en Argentina. Un escenario que va más allá de las cifras y se adentra en la esencia misma de cómo operan estos medios y cómo sus prácticas impactan en la sociedad. El déficit operativo proyectado de veintitrés mil millones de pesos para el dos mil veintitrés es más que inquietante; es una alerta sobre la transparencia y la responsabilidad en estos espacios mediáticos. No obstante, este panorama no se limita a las finanzas. La dinámica laboral, revelando detalles sobre los sueldos y beneficios que los empleados disfrutan. Este video tiene como objetivo arrojar luz sobre estos aspectos y analizar las posibles ramificaciones de lo que podría ser un punto de inflexión en los medios públicos argentinos. ¡Pónganse cómodos y comencemos! Sección uno: Desglose del Déficit y Privilegios de Empleados Mientras vamos avanzando, te dejamos unas preguntas para que tengas presente ¿Crees que el gasto en estos medios públicos se justifica o no?.¿Realmente es necesario tener doce columnistas para un programa de una hora?. Vamos a adentrarnos en el corazón del asunto. El déficit operativo de veintitrés mil millones de pesos no es simplemente una cifra abrumadora; es el resultado de una serie de factores complejos que exigen un análisis detallado. Este desglose revela que el déficit no es uniforme, sino que está compuesto por diversas partidas que, al examinarlas de cerca, sugieren una gestión financiera que requiere una revisión urgente. Al mismo tiempo, no podemos pasar por alto los privilegios que los empleados de estos medios públicos disfrutan. Algunos programas cuentan con una cantidad asombrosa de columnistas, elevando significativamente los costos operativos. ¿Es realmente necesario tener doce columnistas para un programa de una hora? Además, los sueldos son sorprendentemente elevados en comparación con el sector privado, llegando a cifras que parecen desproporcionadas. Este exceso de gastos plantea preguntas sobre la equidad y la eficiencia en la gestión de recursos. ¿Se justifica realmente cada gasto? ¿Cómo afecta esto a la calidad del contenido producido? Estos son interrogantes cruciales que se derivan de la investigación sobre los privilegios de los empleados y su relación con el déficit operativo. La situación se vuelve aún más compleja cuando observamos programas específicos. Algunos tienen beneficios adicionales, como el pago de taxis y un reintegro considerable por concepto de ropa. ¿Hasta qué punto estos beneficios son necesarios y sostenibles? Estos detalles ofrecen una visión más profunda de los desafíos financieros y laborales que enfrentan los medios públicos en Argentina.