Софинансирование. Сотрудники Mindbox о культуре компании. Часть 8 из 12

Чем отличается работа в Mindbox — интервью работающих, уволившихся и уволенных сотрудников о культуре компании. Без цензуры: ?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=hr-cofinancing-p *** 0:00 Софинансирование как инвестиция — Игорь Кудрин, CIO, 12 лет в компании 0:45 Техника — Дмитрий Кожевников, разработчик, тимлид, 4 года в компании 1:04 Спортивные достижения — Анастасия Елина, ведущий менеджер клиентских проектов, 3 года в компании 1:25 Путешествия — Екатерина Тихоренко, HR, 3 года в компании 1:40 Здоровье и оборудование — Данил Руденцов, разработчик, год в компании, удаленно из Казани 2:18 Курсы — Сергей Тарасенко, разработчик, скрам-мастер, 3 года в компании 2:39 Обучение — Евгений Дьяченко, ведущий менеджер клиентских проектов, 3,5 года в компании 3:06 Софинансирование как забота — Ростислав Листеренко, разработчик, техлид, 5,5 лет в компании 3:39 Мотивация тратить бюджет — Филипп Вольнов, head of marketing communications, 5,5 лет в компании 4:13 Лимиты — Дмитрий Кожевников, разработчик, тимлид, 4 года в компании 4:31 Открытые карточки на лечение — Кирилл Сидоренко, менеджер клиентских проектов, 3 месяца в компании 5:15 Равные условия — Руслан Касумов, консультант по внедрению, 1 год в компании *** О культуре компании и организации процессов — в докладах со дня открытых дверей: Mindbox — платформа клиентских данных для автоматизации маркетинга. Подходит e-commerce, retail и другим B2C-компаниям с десятками и сотнями тысяч клиентов: Страница компании на HeadHunter — подписывайтесь, чтобы первым узнавать о вакансиях: Вакансии Mindbox и партнёров, новости из жизни компании и кейсы клиентов в Фейсбуке: Статьи о полезном маркетинге и бирюзовой культуре в журнале Mindbox: *** Видеопроизводство: Стас Миляев — Василий Ляпоров —