Штатный HR специалист: нужен ли?

🎥 Штатный HR специалист: нужен ли? 🤔💼 В этом видео мы обсудим, действительно ли необходим штатный HR специалист в вашей компании и как правильно распределить функции HR между командой. 🔍 Комплексность HR-функций: Узнайте, какие аспекты включает в себя работа HR-специалиста — от кадрового администрирования до подбора и удержания персонала. Мы рассмотрим, как разделить эти функции и какие из них можно отдать на аутсорсинг. 💼 Кадровое администрирование: Мы обсудим, как оформление трудовых договоров, ведение отчетности и работа с центрами занятости могут быть легко переданы внешним специалистам. Это поможет сэкономить время и ресурсы. 🔑 Подбор персонала: Узнайте, как руководители могут самостоятельно заниматься подбором кадров, используя современные платформы, такие как соцсети и рекрутинговые агентства. Мы поделимся советами по эффективному поиску талантов. ❤️ Роль HR как сердца компании: Обсудим, почему важные функции, такие как поддержка корпоративной культуры и взаимодействие с сотрудниками, не могут быть переданы на аутсорсинг. Эти аспекты должны оставаться под контролем руководителя. 📊 Резюме: Мы расскажем, как важно разбить функции HR на подфункции и определить, кто из сотрудников будет отвечать за каждую из них. Это поможет оптимизировать процессы и создать здоровую атмосферу в компании. 📩 Готовы разобраться, нужен ли вам HR специалист? Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайк и задавайте вопросы в Telegram [id707999869|@OlegYunenko]. Узнайте, как построить эффективную команду и оптимизировать HR-процессы в вашем бизнесе! 🚀✨ Смотрите видео и начните улучшать управление персоналом уже сегодня!