#HRкочегарка Как поддерживать температуру горения? Дискуссия о корпоративном обучении

Темы встречи: 🌕Искать на рынке или обучать своих сотрудников? Риски, методы, преимущества. 🌕Оценка компетенций сотрудников. Зачем? 🌕Индивидуальное или корпоративное обучение? Практический опыт крупных компаний. 🌕Внешнее или внутреннее корпоративное обучение? Плюсы и минусы. Наши спикеры: 📣Дарина Нескоромная, HRD компании @rdtex92 . С 2013 года осуществляет деятельность в области психологического консультирования, профилактики прокрастинации и эмоционального выгорания, медиации и сопровождения конфликтов; С 2018 года работает в сфере управления персоналом: взаимодействие с сотрудниками на всех этапах жизненного цикла, а также развивается в сфере IT в российских и международных компаниях на топ-позициях (Senior HR, HR Director). С 2020 года автор курсов для специалистов компании, выстраивание системы оценки, обучения и развития персонала; С 2022 года спикер HR API. 📣Безгуб Ангелина, менеджер по развитию Учебного центра РДТЕХ. С 2013 года работает в УЦ с корпоративными клиентами. Основные заказчики: компании банковского, промышленного и ИТ сектора. Хорошо ориентируется в потребностях рынка и клиентов. В ее портфеле развитие ряда образовательных проектов. С 2020 года менеджер по развитию Учебного Центра. В настоящий момент занимается развитием проекта «Биржа выпускников». Цель проекта - подготовка высококлассных ИТ-специалистов по запросу наших клиентов. Курировала один из успешных проектов, а именно: Школа Джава-разработчиков. Приглашаем на третью встречу серии: Часть 3. #HRкочегарка: Как автоматизировать непрерывную подачу топлива? В ходе встречи в интерактивном формате мы обсудим вопросы автоматизации процессов HR. Регистрация: Вопросы по корпоративному обучению вы можете задать по почте: edu@