Лидия Самкова и Евгений Шишкин: “Как мы изменили привычный процесс подбора и адаптации“ / #HRAPI

Хакнули систему: как мы с разработчиками изменили привычный процесс подбора и адаптации​ Расскажем, как мы сменили проблемную систему подбора и адаптации разработчиков на крутую и эффективную. Приходите, если в вашем списке hr-мечт есть пункты: - сделать оценку новичков объективной для разных команд и вовлечь в этот процесс как можно больше экспертов из разработки; - выстроить процесс входящего обучения новичков must-have и best-практикам компании; - дать возможность командам и новичкам осознанно выбирать друг друга и задачи на старте. На докладе поделимся сложностями, болями, решениями и конкретными инструментами. Лидия Самкова​ Россия. Екатеринбург Руководитель IT HR СКБ Контур Психолог по образованию и hr по профессии, я начала свою карьеру в кадровом агентстве. Структурный склад ума увлек меня в сферу подбора редких технических специалистов, в том числе IT-шников. С этим бэграундом, в 2016 году, я пришла в СКБ Контур. Здесь IT H