Кейс: Внедрение автоматизированной системы электронного документооборота на базе платформы 1С:Документооборот КОРП
АО “Подольский машиностроительный завод“ (ЗИО) -одно из ведущих российских предприятий энергетического машиностроения с более чем 100-летней историей.
В настоящее время компания насчитывает около 3,5 тыс. работников и является конечным бенефициаром предприятий Группы ЗиО, в которую входят инжиниринговые центры и производственные площадки в разных городах России. Под маркой ЗиО выпущено около 900 паровых котлов различной мощности и параметров для 190 отечественных и зарубежных ТЭС общей мощностью свыше 85 млн. кВт, в том числе более 16 млн. кВт на экспорт.
Поскольку АО «Подольский машиностроительный завод» уделяет особое внимание управлению бизнесом, то руководством компании было принято решение обратиться за автоматизацией документооборота, к компании «1С-Архитектор бизнеса».
Ситуация до внедрения:
Ведение документооборота на бумажных носителях, согласование документов через электронную почту.
Проект включал в себя следующие работы:
⏺установка, настройка и тестирование программы;
⏺открытие прав доступа для групп пользователей;
⏺настройка справочного материала;
⏺консультация пользователей;
⏺индивидуальное обучение сотрудников.
Специалисты компании «1С-Архитектор бизнеса» автоматизировали 300 рабочих мест.
Результаты внедрения программного продукта «1С:Документооборот 8 КОРП»:
⏺Оптимизирован учет и хранение документов, благодаря чему сократилось время на поиск необходимых данных. Создана четкая схема обработки и хранения документов.
⏺Сокращены трудозатраты работников компании за счет исключения ручных действий и автоматизации рабочих процедур.
⏺Улучшена прозрачность, менеджмент приобрел инструмент аналитики для оптимизации бизнес-процессов.
Узнать больше об уникальном проекте и поддержать нас с помощью голосования можно на сайте конкурса «1С:Проект года».
Ссылка:
Благодарим вас за поддержку нашего проекта!
2,501 views
438
144
18 minutes ago 00:41:32 1
Опыт Adventum и БериЗаряд | Как эффективно использовать продуктовую аналитику Amplitude каждый день?
1 hour ago 01:19:41 1
Лекция для БК «Прорыв» | Мария Гаврилова | Сохранение и приумножение капитала компании через ИС
12 hours ago 01:03:41 1
Что мешает бизнесу масштабироваться и как это преодолеть? Кейс Poison Drop
16 hours ago 01:18:02 5
Цифровизация HR: шаг за шагом // Демо-занятие курса «IT HRBP»
21 hour ago 01:05:35 1
Вебинар «Омниканальные коммуникации с клиентами - спасение или просто тренд?»
22 hours ago 00:20:25 1
UIS и Tomoru: внедрение робота и увеличение конверсии в 5 раз
1 day ago 00:12:56 1
Кейс: “Внедрение Sensei для строительной компании. Повышение эффективности отдела продаж“
1 day ago 00:15:20 1
Кейс: “Внедрение amoCRM и Asterisk в медицинский центр“
1 day ago 00:15:23 1
Кейс: “Внедрение аналитики Roistat для автошколы. Аудит и перенастройка работы amoCRM“.
1 day ago 00:18:44 1
Кейс: “Внедрение МойСклад и amoCRM для мебельной компании“. Отзыв от клиента внутри.
21 minute ago 01:18:59 1
Владислав Бермуда, мастер креативного маркетинга, ведущий эксперт по кросс-маркетингу в РФ
2 days ago 00:12:28 1
Превращаем цели в лозунги по методологии OKR
2 days ago 00:07:29 1
Зачем бизнесу видение, как его сформулировать и как оно связано с OKR
2 days ago 00:55:39 5
Революция в обучении стандартам сервиса: диалоговые тренажёры и нейросети
2 days ago 00:13:03 1
Кейсы Luxms в АО «Акционерный Банк «РОССИЯ
2 days ago 00:30:04 1
Кейс ПАО “Газпромнефть“ - Как внедрить BI и сэкономить миллионы
2 days ago 00:09:55 2
Кейс ПАО “Газпром нефть“ - Поиск потенциалов роста
2 days ago 00:37:26 2
#HRБаттл | Как решать возникающие HR-проблемы в компании? Работа с персоналом V.S. Работа с бизнесом
2 days ago 00:32:01 4
#HRБаттл | Коммуникация в работе с молодыми сотрудниками: Системный V.S. Коучинговый подход
2 days ago 00:56:24 1
Корпоративная Культура как часть экосистемы «HR — Бизнес» | Рашид Велемеев. Экосистемное мышление HR
2 days ago 00:07:59 1
Что такое ССП (BSC)? Особенности и ключевые метрики внедрения стратегии | Олег Гущин
2 days ago 01:10:50 1
Модель компетенций: кейсы и подводные камни | Екатерина Петрова
2 days ago 00:12:39 1
Внедрение системы сервиса с привязкой к финансовым показателям сотрудников | Кристина Самородникова
2 days ago 01:31:29 1
«У нас так не принято»: как внедрить ценности и культуру компании | Оксана Орлова-Горская