Про найм сотрудников, тренды в HR, потерю опытных кадров. Анна Александрова, HR-бизнес-партнер

► Подробнее о наших тренингах 👉 Снова с вами рубрика «Нетипичные вопросы профессионалам», и у нас в гостях Анна Александрова, старший HR-бизнес-партнер. Поговорили про найм сотрудников, проблемы HR в современных больших компаниях, профессию и тренды в HR. Кто такой современный HR? В чем проблема взаимодействия с HR? Что отличает плохого HR от хорошего HR? Об этом и не только в видео. Смотрите видео до конца. Делитесь в комментариях своими мнениями по этой теме. 00:00 Нетипичные вопросы Анне Александровой - старшему HR-бизнес-партнеру 01:12 На сколько остра сейчас проблема потери наиболее опытных и квалифицированных специалистов? 03:46 В чем проблема взаимодействия и понимания HR среди специалистов? 06:38 Кто такой современный HR? 08:16 Зачем нужен HR Partner? 10:24 В чем главная проблема HR в современных больших компаниях? 12:01 Зачем все эти рейтинги вовлеченности, метрики тщеславия? Может быть лучше решать реальные проблемы людей? 14:47 Нужны ли адаптация и онбординг при найме тимлида? Кто должен за это отвечать? 15:54 Чем сотрудник HR-подразделения может быть полезен рядовому менеджеру помимо услуг поиска кандидатов на закрытие вакансии? 18:25 Вначале было кадровое дело, потом это преобразовалось в управление человеческим ресурсом, затем в управление человеческим капиталом. Как сейчас принято называть такого плана работу? 19:18 Как не IT-компаниям стать привлекательными для кандидатов, искушенных яндексами, мейл.ру и вконтактами (российскими аналогами FAANG)? 21:17 Есть ли сейчас тренд у крупных компаний по уходу в удаленную работу и найм сотрудников в регионах по более низким ценам 22:25 Большую ли роль играет HR-служба в формировании и поддержании корпоративной культуры компании? 24:11 Какие есть тренды в организации внутренних сервисов компании от HR-подразделения? 25:30 Есть ли у HR-подразделений стратегия? Из чего она состоит? 26:30 Какую роль в компаниях играют HR-бизнес-партнеры? Когда стоит прибегать к их услугам, а когда нет? 28:37 Что отличает плохого HR от хорошего HR? 29:40 Где и чему стоит поучиться, чтобы войти в профессию HR и преуспеть в ней? 31:35 Есть ли программы MBA, которые направлены именно на HR? 32:40 Знаете ли какие-то типичные ошибки HR-службы, которые привели к серьезным последствиям в работе компании? ▼ Смотрите другие видео: Про персональную эффективность, инфоцыган и психологов, упаковку своего опыта. Максим Дорофеев Про нейросети в IT, продажу разработчиков и чего хотят заказчики Кому принадлежит софт, регистрация права на IT, кража софта. IT юрист Павел Патрикеев ► Плейлист Нетипичные вопросы профессионалу ▼ О компании «Neogenda» помогает компаниям увеличивать свой доход и улучшать качество менеджмента уже более 10 лет. Мы – команда практиков современных методов управления. Мы популяризируем kanban, scrum, agile методологию и методику okr. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые видео ► Telegram ► Instagram #Neogenda #АннаАлександрова #hr #управлениеперсоналом #управление #менеджмент #стратегия #бизнес #разработка #программирование #вопросответ