Фрустрированные потребности- причина №1 несчастливых отношений. Диагностика и упражнение
Канал “Индивидуум“ Метаморфозы вместе, живая онлайн терапияс по Отношениям, реализации и деньгам
Расписание на канале.
В этом видео мы более подробно рассмотрим различные типы потребностей, их описание и причины, по которым они не всегда могут быть удовлетворены.
Первый тип потребностей - это те, которые мы можем удовлетворить самостоятельно. Они являются базовыми и включают в себя такие составляющие, как чувство собственной значимости, любовь к себе, уважение к себе, принятие себя и своих желаний, свободу, наслаждение и выражение своих эмоций.
Второй тип потребностей - это те, которые могут быть удовлетворены за счет другого человека. Они включают в себя ощущение любви, близости на различных уровнях, статус и т.д.
Третий тип потребностей - это общие потребности, которые могут быть удовлетворены только в совместной деятельности с другими людьми, такие как семья, общие цели, совместный отдых, работа и т.д.
Кроме того, мы рассмотрим,
1 view
40
12
9 months ago 00:28:52 1
Депрессия симптомы и признаки. 100% формула выхода. Упражнение “Диалог с ребенком внутри“
11 months ago 00:16:45 1
Нерешенные конфликты - главный триггер несчастливых отношений. Диагностика своей стадии отношений.
1 year ago 00:02:20 11
Вступительное слово доктора Аллена Р. Миллера к докладу Дмитрия Викторовича Ковпака
1 year ago 00:34:01 1
Схема-терапия Джеффри Янга. Схемы, режимы, потребности и техники. [Психотерапия #115]
1 year ago 00:10:43 1
Фрустрированные потребности- причина №1 несчастливых отношений. Диагностика и упражнение
1 year ago 00:14:00 9
Неудовлетворенные потребности
1 year ago 00:11:43 1
Фрустрация или состояния, которые нас разрушают
2 years ago 00:01:15 1
Саботируйте своё страдание! | Андрей Курпатов
2 years ago 00:13:38 1
ПП 19 - Гомеостаз
2 years ago 00:03:43 2
Проблемы сепарации подростков. Поливагальная теория против психоанализа
5 years ago 00:06:12 39
Коронавирус - информационная зараза
9 years ago 00:03:17 1
Основы менеджмента. Содержательные теории мотивации.