Замена вредного отпуска денежной компенсацией

Ссылка на полное видео: Содержание: Денежная замена отпуска для “вредников“ Да, но только в том случае, если он протяжённостью более 7 календарных дней. Заменяться компенсацией может часть отпуска превыщающая 7 календарных дней. Если отпуск стандартный (до 7ми календарных дней), то заменить его денежным эквивалентом нельзя. Для замены части отпуска, превышающей 7 дней, должны соблюдаться некоторые условия! 1.Отраслевое \ межотраслевое соглашение. В нём прописываются размер и условия компенсации. 2. Коллективный договор. 3. Согласие работника. Оно оформляется как дополнительное соглашение к трудовому договору. Т.е. заменяется отпуск только по инициативе работника! Даже, если он превышает срок 7ми календарных дней.