Распределение ответственности между заказчиком и подрядчиком по вопросам ОТ

В видео вы узнаете: - Основные положения договора подряда. - Организация контроля заказчика за выполнением требований по охране труда со стороны подрядчика. - Риски заказчика и подрядчика. - Перечень мероприятий по предотвращению травматизма при производстве подрядных работ - Типовые нарушения требований охраны труда на объектах заказчика. - Порядок запроса документов от подрядной организации 00:00:00 - Введение и организационные моменты 00:01:06 - Тема мероприятия 00:02:07 - Вопросы и организационные моменты 00:03:40 - План мероприятия 00:05:52 - Гражданский кодекс и договор подряда 00:08:46 - Контроль и надзор заказчика 00:10:20 - Заключение 00:11:28 - Требования безопасности и охрана труда 00:12:27 - Надзор заказчика за соблюдением требований охраны труда 00:15:26 - Водный инструктаж и контроль персонала 00:18:34 - Взаимодействие с субподрядчиками 00:21:03 - Особенности взаимодействия в здравоохранении и образовании 00:23:27 - Ответственность за безопасность на территории 00:24:16 - Централизация и взаимодействие 00:24:36 - Требования к подрядным организациям 00:26:30 - Ответственность при несчастных случаях 00:28:47 - Водный инструктаж в системе ЖКХ 00:29:44 - Оценка рисков подрядчиков 00:32:42 - Ответственность за охрану труда 00:33:39 - Взаимоотношения заказчика и подрядчика 00:34:38 - Условия привлечения субподрядчиков 00:36:32 - Взаимодействие с субподрядчиками 00:37:58 - Единый перечень опасных производственных факторов 00:42:31 - Включение требований охраны труда в договор 00:44:56 - Проблемы с договорами и типовыми условиями 00:46:11 - Разграничение ответственности в охране труда 00:48:09 - Специфика и контроль в охране труда 00:51:09 - Контроль и безопасность в организации 00:55:31 - Система управления охраной труда 00:57:23 - Регулярные договоры подряда 00:58:30 - Примерное положение и приказ 00:59:31 - Взаимодействие и обучение 01:01:06 - Ответственность и расследование несчастных случаев 01:03:27 - Завершение вебинара
Back to Top