Роструд разъяснил механизм отстранения непривитых сотрудников от работы. Мнение автора канала

Непривитых сотрудников без медотвода из сфер повышенного риска нужно отстранять от работы без сохранения зарплаты. Это касается даже тех, кто трудится удалённо. Такие разъяснения содержатся в письме Роструда. Основанием для таких действий является ст. 76 Трудового кодекса, которая позволяет отстранять от работы не только в случаях, обозначенных в Кодексе и федеральных законах, но и в рамках других нормативно-правовых актов, говорится в письме Федеральной службы по труду и занятости. Так, в Роструде указали на закон о «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Согласно данному документу, отказ от профилактических прививок может стать причиной отстранения от работы или отказа в приёме на неё, если деятельность сопряжена с высоким эпидемиологическим риском. В письме также отмечается, что вакцинация от COVID-19 внесена в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. Таким образом, она становится обязательной в случае принятия регионального постановления об обязательной вакцинации отд