Мещанский межрайонный следственный отдел г. Москвы не хочет расследовать факт преступления

Был заключен трудовой договор. В силу статьи 142 ТК РФ работник имеет право на приостановление работы (за исключением случаев, перечисленных в части второй статьи 142 ТК РФ) при условии, что задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней и работник в письменной форме известил работодателя о приостановлении работы. Установленный названной нормой механизм осуществления работником самозащиты права на своевременную и полную выплату заработной платы, направленный на обеспечение реализации работником права на защиту трудовых прав и свобод, вместе с тем в целях соблюдения баланса прав и свобод сторон трудового договора закрепляет обязанность работника выйти на работу после получения уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы. Работник не получал заработную плату. Таким образом, работодатель не выполнил свои основные обязанности, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В соответствии со статьей 236 ТК РФ, при нарушении