5.5 Коллегиальная КОМАНДа ЛИДЕРОВ, индивидуалист недоволен, считая, что его там недостаточно ценят

Заканчиваем обсуждать 5 принцип: 5. Мы проявляем реализм и не потакаем собственной разочарованности друг в друге при возникновении неизбежных при обсуждении сложных вопросов расхождений и противоречий. Лидеры-автократы не всегда признают принципы коллегиальной культуры: они не верят в то, что в открытом, непредвзятом и искреннем диалоге с людьми на насущные и проблемные темы проявляется мистический дар самоуправления. Вместо этого они предпочитают не доверять никому, видя в людях только их безответственность. Конечно, под влиянием «модной» теперь проповеди важности работы в команде, многие создают проекты, основанные в командном духе, однако при возникновении в команде других мнений, ведут себя (как будто специально) таким образом, чтобы проект потерпел фиаско. Почему? Потому что они настроены на то (как правило, не отдавая себе в этом отчет), что команда должна удовлетворять их чувства. Именно таков настрой индивидуалиста: он всегда недоволен в коллективе, считая, что его там н