Александр Макарчук: “Вовлечение «особенных людей» в сферу IT для подбора персонала“ / #HRAPI

Вовлечение «особенных людей» в сферу IT для подбора персонала В странах СНГ до сих пор не решена проблема трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Одним из путей решения данной проблемы является вовлечение особенных людей в сферу IT для подбора персонала, а также популяризирует данную профессию среди них. Вы узнаете исходя из реального опыта: • Как организовать эффективную работу вместе с людьми, имеющими физические ограничения; • Преимущества найма данного сотрудника в вашу компанию; • Какое содействие оказывает государство в случае найма «особенных людей» Александр Макарчук​ Беларусь. Борисов Founder/Senior IT Recruiter Увлекаюсь IT с детства. На данный момент имею 5 it-специальностей. Работал и осваивал эти специальности будучи абсолютно парализованным. Победитель различных Международных и Республиканских конкурсов. С 2017 года являюсь основателем и руководителем проекта социального предпринимательства «IT-Sova». Лучший работодатель 2017 года по результатам премии «HR – бренд Беларусь». HR API 2.0 / 11 - 12 мая 2018 / Санкт-Петербург HR API в социальных сетях: Vk: Facebook: Twitter: #HRAPI Организаторы: IT-Dominanta: IT-Events: Генеральный спонсор конференции: Программа для работы с базой резюме «Хантфлоу» Стратегический спонсор конференции: AmazingHiring