Мотивация для мастеров, монтажников и трафик-менеджеров.

Добро пожаловать, друзья! Сегодня мы расскажем о том, как можно мотивировать мастеров и монтажников в строительной сфере на привлечение клиентов и генерацию продаж. Эта успешно реализованная задумка компании Torgvisor помогла многим компаниям повысить эффективность работы своих мастеров и увеличить объем продаж. В чем задача мотивации мастеров? Она заключается в стимулировании мастеров и монтажников привлекать новых клиентов, генерировать продажи и увеличивать объемы работ. Для этого необходимо создать дополнительную мотивацию, которая будет стимулировать мастеров к активным действиям. Одной из моделей мотивации является начисление баллов мастеру за привлечение клиентов и генерацию продаж. Как реализовать эту модель мотивации на примере? В программе 1С можно создать отдельный раздел “Мотивация“, где будут храниться данные о начисленных баллах мастерам. Баллы можно начислять в зависимости от объема работ и количества привлеченных клиентов. Но что делать, если в 1С-программе начисление баллов мастеру может не произойти, например, если клиент откажется от услуги? Для этого можно создать пороговую мотивацию, когда начисление баллов происходит только при достижении определенного объема продаж. Вторая модель мотивации – это начисление баллов за продажи частному лицу. Такая модель стимулирует мастеров и монтажников к активной продаже своих услуг. Если клиент откажется от услуги или вернет товар, баллы можно списать. Кроме того, можно начислять баллы мастерам за пиар и привлечение клиентов. Такие баллы можно использовать для покупки различных подарков или сертификатов на услуги. Как сформировать расходный кассовый ордер за оплату баллов? В программе 1С можно создать специальный отчет, который будет формировать расходный кассовый ордер за оплату начисленных баллов мастерам. Такой отчет можно сформировать по запросу или автоматически на определенный период. Кроме того, наша модель мотивации позволяет начислять баллы мастерам за пиар и привлечение новых клиентов. Таким образом, мастера будут заинтересованы не только в качественном выполнении своей работы, но и в привлечении новых клиентов к компании. Чтобы сделать начисление и списание баллов максимально простым и понятным для всех сотрудников, мы разработали подробную инструкцию и справочник пользователя, которые позволят быстро разобраться в работе с системой мотивации и избежать возможных ошибок. Наша система мотивации также позволяет формировать расходный кассовый ордер за оплату начисленных баллов мастерам. Таким образом, все начисления и списания будут четко отображаться в учетной системе, что позволит легко контролировать процесс и проконтролировать выплату баллов. Выбирая нашу модель мотивации, вы получаете надежный инструмент для мотивации мастеров, монтажников и трафик-менеджеров, который позволит увеличить продажи и повысить эффективность работы вашей компании. 00:00 Начало урока 00:28 В чем задача мотивации мастеров 00:35 Объяснение одной из моделей мотивации 02:31 Как реализовать эту модель мотивации на примере 05:10 Ситуация, когда в 1С-программе начисление баллов мастеру может не произойти 06:12 Вторая модель мотивации: продажи частному лицу 07:28 Как сделать списание баллов из-за возврата товара клиентом 08:49 Баллы мастерам за пиар и привлечение клиентов 09:56 Как сформировать расходный кассовый ордер за оплату баллов 🔔 Убедитесь, что у вас включен колокольчик, чтобы вы точно не пропустили ни одного нашего видео! 🌐 Другие наши профили: ▶️ Наши ресурсы: ▶️ Вконтакте: ❓ О НАС: Канал torgvisor о инструментах для увеличения торговли и маржинальности бизнеса в целом. Мы стараемся разработать инструменты для самых трендовых идей в торговле.