Первая Кейс-конференция iMpact LMS. Лучшие практики обучения персонала: опыт DSSL, САЛАИР и НПФ Будущее

В рамках конференции обсудили лучшие практики обучения, адаптации и оценки персонала в 3 отраслях бизнеса. 1. DSSL (производство & ИТ): «Продуктовое обучение сейлзов: создаем ИПР с привязкой к KPI и привлекаем внутренних экспертов к разработке курсов» 2. НПФ «БУДУЩЕЕ» (страхование): «Как с нуля разработать методологию обучения и переложить ее на digital-инструменты» 3. САЛАИР (логистика): «Как обучать производственный персонал с первого дня: настроить адаптацию и сократить текучесть в 2 раза» 4. Бонус-трек iMpact LMS: «Стратегический подход к HR-автоматизации и чем он отличается от тактического» ❤️ Откройте бесплатный демо-доступ платформы iMpact LMS: 0:00 Стратегическая vs Тактическая автоматизация HR 6:26 Конкурентное преимущества для компаний в 2024-2025 9:36 Виды ИПР 14:46 Кейс. Как DSSL создали ИПР с привязкой к KPI для 200 менеджеров продаж 34:15 Вопросы из чата 39:01 Скачать «Гайд по ИПР» – 40:19 Как выглядит адаптация новичков при стратегической автоматизации 23:42 Кейс. Как НПФ «БУДУЩЕЕ» пересобрали систему обучения и внедрили digital HR-цикл 51:05 Из чего состоит методология обучения 57:45 Как перенести систему обучения на ИТ-инструменты 1:10:26 Как защищали проект внедрения перед бизнесом 1:13:26 Результаты кейса НПФ «БУДУЩЕЕ» 1:16:19 Спикер отвечает на вопросы из чата 1:22:00 Как управлять оценкой персонала при стратегической автоматизации 1:26:55 Конструктор индивидуальных отчетов iMpact 360 1:31:03 Кейс. Как САЛАИР обучают «синих воротничков» с первых дней в компании 1:41:05 Как вовлечь массовый персонал на корпоративный портал 1:44:13 Получить демо-доступ iMpact LMS – платформа для развития сотрудников на всем жизненном цикле внутри компании. Первая LMS на базе Битрикс24. Сайт LMS – Сайт оценки 360 – Telegram – #LMSнаБитрикс24 #синие_воротнички #ИПР #оценка360