«Пришел джуном — ушел тимлидом: в чем выгода для компании?», Константин Верховинский и Юлия Лущ

🔼 Выгодно ли компаниям растить своих специалистов? И есть ли шанс, придя джуном, в перспективе стать тимлидом? На вопросы, волнующие каждого вчерашнего студента, ответили СЕО R-Top Константин Верховинский и аккаунт-директор R-Top Юлия Лущ: 01:59 Базовые soft skills, которыми обладают 50% джунов 05:30 Активность 10:20 Целеустремленность 13:20 Творческое мышление 15:45 Умение слушать 17:15 Навыки поиска 17:53 Личная шкала навыков Константина Верховинского, которой он руководствуется при найме сотрудников 24:12 Soft skills для разработчиков, которые важны в 2023 году 26:05 Выгодно ли компаниям растить джунов? 28:44 Личная чек-ап Константина Верховинского по настроению сотрудников Другие доклады секции «Управление разработкой» можно посмотреть здесь: