Как хакнуть начальника с помощью Дизайна Человека? Инструкция по применению всех типов начальников.
В этом видео поговорим о том, как наладить отношения с руководителем и снизить уровень стресса на работе. Разберём храктеристики Манифесторов, Рефлекторов, Проекторо и Генераторов в плюсе и минусе в роли руководителя.
🚀Рассчитать свою рейв-карту и узнать больше интересного о себе:
🎈Последний живой запуск курса “Лёгкий старт” в сентябре! Запишитесь в лист ожидания, чтобы первыми зайти на курс на лучших условиях! Только на этом потоке бесплатный доступ к закрытому клубу с возможностью прокачать свои навыки, получить экспертный разбор и стать частью профессионального сообщества. Подробнее:
✉Мой телеграм канал:
00:00 — Как укротить начальника с помощью Дизайна Человка?
Узнать тип своего начальника.
03:30 — Манифестор - начальник. Типы начальников хьюман дизайн.
05:21 — Проектор - начальник в плюсе / минусе.
06:34 — Рефлектор - начальник в плюсе / минусе.
08:20 — Генератор - начальник и манифестирующий генератор - начальник
10:22 — Проектор/Советник на руководящей должности human design
13:49 — Как проектор становится абьюзером?
14:50 — Особенности руководитетей - манифесторов Дизайну Человека
18:18 — Как понять, что манифестор в минусе?
20:11 — Руководители - рефлекторы в дизайне человека.
23:02 — Сложности в работе с руководителем - рефлектором.
23:41 — Самый удачный тип для руководства по системе human design.
27:47 — Характеристики генераторов в минусе как руководителей.
31:29 — 3 совета: Как сработаться с руководителем по human design?
#НаталиГения #ДизайнЧеловека #HumanDesign
1 view
41
7
2 months ago 00:25:28 1
Как хакнуть жизненный сценарий и выйти из заколдованного круга автоматизмов?
2 months ago 00:10:32 409
🗝 Более простой путь к реализации: как хакнуть дисциплину
2 months ago 00:10:20 16
Главная манипуляция инфоцыган, чтобы вы купили курс
2 months ago 00:05:01 488
Как я решаю проблемы с помощью картинок. Самый действенный способ найти свое “Я“
2 months ago 00:41:18 5
Александр Чернышев (Improve Digital): Как выстроить систему Performance Review? / #HRAPI