Ошибки кадровика в трудовом договоре. Как исправить, а когда не стоит и пытаться

Опечатки и ошибки в тексте трудового договора могут стать причиной штрафов от ГИТ и судебных исков от сотрудников. Суды категорично не согласны с тем, что некоторые ошибки в трудовом договоре можно исправить по инициативе работодателя, если сотрудник против. Какие ошибки самые критичные и как быть, если их сделал бывший кадровик компании, узнаете на вебинаре. План вебинара: 1. Какие ошибки в условиях договора суды и ГИТ считают критичными; 2. Можно ли без согласия работника скорректировать данные в договоре, если в них ошибка; 3. Как исправить договор, если его составлял кадровик, который уже уволился; 4. Опасные и безопасные способы как исправлять ошибки в трудовых договорах.