Подготовка к Ассессменту

-Какие методы оценки персонала чаще всего применяются в компаниях? -Как регламентируется разработка и проведения Центра Оценки? Есть ли общероссийский стандарт, описывающий метод ЦА и требования к нему? -Центр оценки: в чем суть подхода, из чего состоит, как проходит? -Разновидности Бизнес кейсов на ассессменте (аналитические кейсы, групповая дискуссия, беседа с сотрудником). Как решать? Есть ли лайфхаки? -Кейс Беседа с сотрудником: как пройти, если нет управленческого опыта? -Интервью по компетенциям, в чем ценность данного этапа. Всегда ли он применяется в оценке? -Когда и как участники получают обратную связь по результатам прохождения Центра Оценки? Как принимать Обратную связь? Какую пользу можно получить, узнав результаты ЦА? -Типичные ошибки при прохождении Центра оценки Возможно ли подготовиться к Центру Оценки? Как это сделать? Как не ошибиться с выбором экспертов, которые помогут подготовиться к ЦА? -Курс “Подготовка к ассессменту“ от Практической Школы Развития карьеры при SFE&Marketing Excellence Academy: из каких модулей состоит, как проходит, какой результат получают участники? 🔻 Курс “Подготовка к ассессменту“: