Управление персоналом_ тесты для оценки сотрудников. Диагностика личностных черт

Александр Шмелёв: О прошлом, настоящем и будущем тестов для оценки персонала. Часть 2. 📽️ Продолжаем рассказывать о прошлом, настоящем и будущем тестов для оценки персонала Спасибо вам за интерес к истории тестов в России. Полтысячи просмотров набрала первая часть большого видеоинтервью с Александром Шмелёвым, доктором психологических наук и одним из создателей Российского стандарта тестирования персонала. В новой серии интервью мы говорим о перепрошивке зарубежных методик в РФ, отечественных разработках в психометрике и мифологической диагностике на рынке. Статья «16PF в России или «каша из топора»: 01:06. Первые тесты Лаборатории Гуманитарные Технологии. 03:25. Институт Кеттела и адаптированный тест 16 PF. 05:37. Создание теста 15 русских факторов. Появление новой шкалы – шкала лжи или социальной желательности. 07:23. Выделение 16 кластеров из русских толковых словарей для отечественной версии 16 ПФ. 08:16. Эксперименты с добавлением новых факторов. 09:12. Разработки тестов в России на других площадках. 11:04. Первое применение тестов для отбора персонала в бизнесе. 11:56. Альтернативные тесты для оценки персонала (КОТ Э.Ф. Вандерлика, цветовой тест Люшера) 14:32. Развитие двух психодиагностических направлений: мифологическая диагностика и научная психодиагностика. HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии - Психометрические тесты для решения HR-задач. - Разработка, аудит и кастомизация оценочных инструментов. - С 1990 года создаём тестовые методики в соответствии с Российским стандартом тестирования персонала и на основе научных традиций МГУ им. М. В. Ломоносова. Сайт: Подписаться на рассылку: Группа в Telegram: Группа в ВКонтакте: Комьюнити: #оценкаперсонала #hr #психодиагностика #htlab #психометрика #управлениеперсоналом #сотрудники #подборперсонала #персонал #тесты