T-shape эволюция и 100% автоматизация Томатизация, 6 серия

Это — последняя серия «Томатизации». Прошло 5 лет, как мы начали улучшать процесс доставки. Как вы думаете, получилось ли у нас достичь 100% автоматизации? Делаем ставки, а мы пока расскажем, какие еще инструменты и процессы помогли нам еще немного подкрутить и без того неплохие показатели. Герои: Иван Соколов – руководитель группы разработки; Дмитрий Зотов – руководитель группы разработки; Иван Обухов – руководитель отдела автоматизации; Алексей Носов – руководитель отдела разработки; Станислав Буткеев – руководитель отдела разработки; Илья Карачаров – руководитель группы разработки; Мария Чипуштанова – старший инженер по качеству; Анна Зайцева – старший инженер по качеству; Светлана Аристархова – старший инженер по качеству; Мария Палагина – ведущий инженер по качеству. Пишите в комментариях, какие практики, инструменты и подходы из «Томатизации» вас впечатлили больше всего. И что вы хотели бы поменять в своей команде и в процессах разработки и тестирования? А еще рассказывайте – как созревали процессы разработки у вас? Какие плоды вашей работы вы уже увидели? И что посоветовали бы нам, на новом этапе развития? Классный результат мотивирует, а у нас впереди много работы! #томатизация #qa #тестирование #тинькофф Таймкоды: 00:16 В предыдущей серии 00:42 Автоматизаторы не пишут автотесты 00:59 Новый SLA 1:36 Полноценные QA-инженеры 2:12 Разработчики пишут автотесты 2:33 Критерии приемки 3:12 Ускоряем прогоны 4:55 Что предстоит улучшить 5:44 5 лет созревают процессы 6:00 Kuber API и success rate 97% 6:34 Бэклог по автоматизации 6:44 Unit и скриншот-тесты 8:03 Изменения в коммуникации 9:26 Как себя оценить 10:57 Все покрыто тестами 11:45 О чем была эта история 12:06 Трансформация команды 12:46 Бесполезных решений нет 13:34 Выросли в T-Shape 15:16 Коммуникация и инженерная культура _____________________________________________________________ Больше кейсов и инструментов от QA-команды Тинькофф: О продуктах Тинькофф «под капотом», проектах команд и митапах: Жизнь команды изнутри и открытые вакансии по направлениям: