Возрастные кандидаты - что не так?

Обсуждаем проблемы и причины отказов при найме возрастных кандидатов, с HR экспертом Натальей Недашковской. С какого возраста уже можно считать кандидата возрастным. Какие бывают нюансы. Почему стоит нанимать возрастных кандидатов!? ССЫЛКА на страничку Натальи в Facebook: 00:00​ Начало 02:05​ Расскажите о своём опыте 06:20​ Молодой руководитель возьмет сотрудника старше себя? 07:06​ После 40лет меняются приоритеты. Какие у них нюансы? 08:35 Здоровье влияет на работу и найм? 09:43 Не впишется в коллектив 14:40 В некоторых отраслях большой возрастной разрыв 15:40 Кейс как 70летние подружились с 20летними в одном отделе 17:00 Кейс из жизни 19:00 Когда собеседуешь возрастных - по ним видно... 20:25 Возрастные - выгоревшие? 22:00 HR - это про химию 23:45 Есть подходящие 24:00 Фильм “Стажер“ 25:25 Целевая аудитория, молодежи мало. Пенсионеров больше 50% населения планеты. Меня зовут Антон Дурнецов. Я – руковожу IT рекрутинговым агентством. Более 9 лет работ