Таврия объясняет: что делать, если отказали в работе без объяснения причин

Верховный суд России сделал принципиально важные разъяснения: работодатели обязаны объяснять соискателям причины отказа в приеме на работу. Банального “нет“ недостаточно. Если начальник не пояснил свое решение, отказ может быть признан незаконным. Со всеми вытекающими последствиями. О том, что делать если отказали в работе без причины, смотрите в нашем ролике.