Найм IT-персонала НЕ в IT-компанию | Цифровая трансформация
📹 Как мотивировать прийти кандидата на новый проект, если вы не IT-компания, но вам надо сформировать отдел по цифровым продуктам? Что называть в качестве преимуществ?
📌 - подписывайтесь на мой телеграм-канал , чтобы получать советы по предпринимательству, корпоративному менеджменту и просто жизненные лайвхаки.
Всем привет, я Игорь Ерёмин, серийный предприниматель с 15-летним опытом, специалист по цифровой трансформации и ментор.
Участвовал в запуске и развитии бизнесов связанных с финтехом, мобильной рекламой, телемедициной, торговлей, логистикой, HR, наружной рекламой, информационной безопасностью, недвижимостью и многими другими.
ex-CDO (Chief Digital Officer) федеральной сети фитнес-клубов X-Fit (100 клубов в России, 5 млрд. годовая выручка).
Владелец компании Take IT Easy - IT-разработка высококачественных цифровых продуктов. 78 человек в трёх странах мира. Среди клиентов: Tele2, Burger King, Continental и др.
Прошел через банкротство одной из компаний. Многое переосмыслил и разработал метод проведения бизнес check-up, чтобы выявлять проблемы на ранних стадиях.
🚀 Помогаю начинающим и действующим предпринимателям избежать дорогих ошибок. Развиваю собственные программы наставничества:
Поставьте лайк и подпишитесь на канал, чтобы стать успешным предпринимателем!
#цифровизация #цифроваятрансформация #hr #digital #предпринимательство #карьера #igoreremin
8 views
2261
784
5 days ago 01:09:17 1.2K
Нотация BPMN: как оптимизировать процесс подбора сотрудников
6 days ago 00:01:54 4
Шиномонтаж как бизнес. Сколько стоит открыть?
6 days ago 00:17:11 1K
Рекрутинг в ИТ. 10 вопросов HR-руководителю
1 week ago 00:59:40 5
Василий Комолов: Управление удаленными /распределенными командами
1 week ago 00:42:35 14
Екатерина Громова: “О лучших практиках Кремниевой долины“
1 week ago 00:15:52 3
#DevTalkRu c Василиием Комоловым (EPAM)
1 week ago 00:14:43 12
#DevTalkRu на #HRAPI с Элеонорой Якименко
1 week ago 00:43:16 3
Дарья Иванова: “Рекрутинг в стиле DevOps“ / #HRAPI
1 week ago 00:45:17 3
Мария Константиниди (IQ Option): “Эффективная команда бизнес-партнеров“ / #HRAPI
1 week ago 00:32:04 493
Александр Макарчук: “Вовлечение «особенных людей» в сферу IT для подбора персонала“ / #HRAPI
1 week ago 00:40:24 3
Ольга Игнатьева (Nexign): “Транформация рекрутинга - принять Senior’а за 90 минут“ / #HRAPI
1 week ago 00:38:55 1.3K
Василий Комолов (EPAM): “Открываем новый офис разработки. Mission Impossible?“ / #HRAPI
1 week ago 00:31:32 3
Мария Константиниди (TecForce): Увольнение как продажа / #HRAPI
1 week ago 00:31:06 2K
Виктория Семенова (EPAM): Data Science–как чёрная кошка помогла найти уникальных кандидатов / #HRAPI
1 week ago 00:54:18 5
Никита Курский: “Не век учись: как мы готовим IT-рекрутеров“ / #HRAPI
1 week ago 00:23:22 2
Татьяна Мельничук: “Junior разработчики: когда нужны и как правильно нанимать?“ / #HRAPI
1 week ago 00:21:16 10
Юлия Тезикова: “Вовлечение новых сотрудников на удаленке и создание командного духа“ / #HRAPI
1 week ago 00:17:13 2
Анастасия Пономарёва: “Шишки и кокосы”. Рефакторинг нанимающего менеджера“ / #HRAPI
1 week ago 00:18:23 2
Ольга Теленова: “Сложный заказчик, или как починить процесс найма“ / #ITHRmeetup
1 week ago 00:26:33 7
Евгений Маслов (Юла): “Из HR в IT на личном опыте. Просто, но не просто“ / #hrapi
1 week ago 00:11:46 3.7K
Дмитрий Лаабе (IT-Доминанта): Влияние пандемии на политику ИТ компаний в сфере управления персоналом
1 week ago 01:10:57 443
Виктор Сорока (EPAM Systems): Современные тенденции мирового рекрутинга
1 week ago 00:50:29 12
Аутсорс или аутстафф: что выгоднее для бизнеса? Инновационный подход к управлению персоналом!
3 weeks ago 01:12:38 403
Иосиф Панасюк VC Касперский: как не потерять бизнес в РФ и заработать на этом