Коллеги-тренеры, не допускаем типовые ошибки:
1) Делаем тренинг яркий, эмоциональный, без рутины и монотонности.
2) Говорим на тренинге в средней скорости, не быстро и не медленно.
3) Не допускаем высокомерия и менторства по отношению к своим участникам.
4) Не проявляем усталость от своей программы. Находим новые, актуальные темы для обучения.
5) Будем сильными и уверенными на тренинге. Не проявляем тревожность и неуверенность в общении с клиентами.
1 view
307
102
8 months ago 00:11:02 1
Как ПРАВИЛЬНО использовать СУБТИТРЫ при изучении языка?
8 months ago 00:29:08 1
ПРОГНОЗИРОВАНИЕ НОВЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ. Часть 1. Викентьев Игорь Леонардович
8 months ago 00:00:56 1
Шьем лоскутную дорожку из набора «Пчелки»
8 months ago 00:10:31 1
ДОМАШНИЕ ЗАДАНИE: цепочка действий успешного школьника
8 months ago 00:16:35 1
Типовые ошибки модуля Arcadia Indesit / Ariston, способы их решения
8 months ago 01:16:47 1
НЕ ПОКУПАЙ ДОМ в 2024 // РИСКИ ИНВЕСТИЦИЙ В ЗАГОРОДНУЮ НЕДВИЖИМОСТЬ / Как не Нарваться на МОШЕННИКОВ
8 months ago 00:00:00 1
СОЗДАНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ МЕТОДОВ и ЗАДАЧНИКОВ
8 months ago 02:26:09 85
Российские РАМ-системы для контроля привилегированного доступа
8 months ago 00:13:08 1
Психологическое состояние сотрудников. Обучение персонала | Бизнес-кейсы о моделях поведения #02