Видео 8. Кеис. Автоматизация подбора и адаптации с помощью искусственного интеллекта в Свезе

О том, как цифровизировали подбор персонала, о роли робота «Оксана», как сэкономили время, сократили сроки закрытия вакансии до 30 дней, повысили конверсию воронки, уменьшили текучесть, обеспечили внешний кадровый резерв, увеличили эффективность работы рекрутеров, рассказывает менеджер по выстраиванию процессов подбора в компании «Свеза» Вячеслав Шахов. 🎥Смотрите также: Аналитика в подборе: кейсы, взаимосвязи, выводы. Вебинар Как подбору переехать в ATS всего за час. Стрим-вебинар Кейс «Северсталь ЦЕС». Тренды в деле, или как сотрудники на удаленке адаптацию проходили 📖 Читайте в нашем блоге: Поиск удаленных сотрудников. Как организовать подбор в распределенной команде Как оценка рекрутинга помогает оптимизировать hr подбор персонала: анализ эффективности системы подбора персонала Как ускорить адаптацию новых сотрудников сразу на 30%. Опыт международной компании Danfoss «Поток Адаптация» (бывший TalentTech): универсальные треки — новый сервис для малого и среднего бизнеса Как вырастить продуктивного сотрудника? Современные методы и инструменты эффективной адаптации персонала Попробуйте бесплатно, как нанимать сотрудников в два раза быстрее с «Поток Рекрутмент» Хотите, чтобы и в вашей компании новички проходили успешную адаптацию и превращались в лояльных сотрудников, познакомьтесь с приложением —