Почему KPI зачастую не дают ожидаемого эффекта и как с этим бороться
Запись вебинара «Почему KPI зачастую не дают ожидаемого эффекта и как с этим бороться» от 26 марта 2015
О чем говорили:
почему выполнение планов, зачастую, не способствуют достижению максимального результата;
какие KPI эффективнее: личные или командные;
как рассчитать оптимальные KPI для каждого сотрудника;
как определить, кто из сотрудников работает эффективно, а кто только делает вид;
где искать ресурсы для выполнения большего числа задач при, казалось бы, полной загрузке;
как система мониторинга рабо
2 views
0
0
3 months ago 00:39:55 1
Рекрутинг как дейтинг, или как правильно написать вакансию
3 months ago 01:10:38 1
Изнанка работы именитого футбольного агентства. Где находить талантливую молодежь. Георгий Цховребов
3 months ago 00:04:30 2
KPI администратора стоматологии: измеряем эффективность и мотивируем
3 months ago 00:08:46 1
Почему сильные сотрудники уходят? Топ 5-причин увольнения сильных сотрудников