Компетентностный подход к развитию руководителей

Компетентностный подход произвёл переворот в системе оценки и обучения персонала. Что такое управленческие компетенции и как развивать их в руководителях, чтобы был результат, рассказывает Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» и «Оценка персонала» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом.